Description Générale du Projet :

Mise en place d’une solution électronique de gestion du recrutement et de suivi des candidats fondée sur le modèle de logiciel en tant que service (Software-as-a- Service ou SaaS) qui simplifie et automatise le processus de recrutement et d’embauche en trois étapes :

• Gestion du recrutement: nécessite l’élaboration de demandes et l’utilisation d'outils nécessaires pour annoncer des offres d’emploi sur Internet;

• Gestion des curriculum vitæ (CV): comprend l’archivage des documents électroniques ainsi que l’utilisation des fonctions de recherche et des outils de repérage de la base de données de candidats dans le but de trouver rapidement les meilleurs candidats;

• Gestion des processus: nécessite une gestion du flux de travail et des messages associés au cheminement d’un postulant à travers les différentes étapes du processus de recrutement. Cela réduit le temps consacré au recrutement et la charge de travail administratif et améliore la capacité à recruter les meilleurs candidats.

Spécification Technique :

     ● ASP.NET 3.0,
     ● SQL Server 2000
     ● Visual Studio Team System,
     ● SQL Server Reporting Services.
     ● SQL 2005 Integration Server,